知行合一，创建服务型党组织--记尊龙凯时公司2015年第一季度党委中心组学习扩大会议

        2015年3月30日尊龙凯时公司党委在华盛16楼尊龙凯时会议室召开了2015年第一季度党委中心组学习扩大会议。集团党群工作部部长柳亚玲，公司总经理陈军力、党委书记徐文财及班子成员等50余人出席会议。

        会议由党委书记徐文财主持。今年一季度以来公司党委主要工作是确立了服务型党组织建设重点目标、高质量地开好领导班子专题民主生活会、各党支部开展了“讲昨天、看今天、想明天”企业形势宣传和专题组织生活会、公司的治安综合治理工作落到实处。会上，徐书记专题作了学习《席大大关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》一书的导读。从《论述摘编》论述特点、出版背景以及《论述摘编》九部分的主要内容作了详细介绍，并要求领导干部要进一步增强政治素质，增强拒腐防变意识和能力，增强保持清正廉洁从业的自觉性。

        公司纪委书记张建南代表公司党委在会上作了《尊龙凯时有限公司党委开展党支部专题组织生活会、民主评议党员工作总结》，指出自2015年3月9日至25日期间，尊龙凯时公司所属的27个党支部书记在专题组织生活会前分别与党员开展谈心活动，谈心活动共有434人次；党支部开展党员民主测评共计444人次，其中，获的好评94.3%，一般5.54%，差0.16%，测评结果总体良好。公司现有在职党员450名，参加党支部的专项活动的党员数达到95%以上。通过谈心和听取意见，各支部委员会认真讨论、梳理党员们提出的意见和建议，查摆出党支部的问题清单。经汇总党支部列出问题清单内容共计有36条，针对问题提出整改措施有44条。党委要求党支部对问题清单逐项认真落实整改，将党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用融入到党的建设和党组织生活会之中。

        本次会议组织开展了 “尊龙凯时尊龙凯时最佳党的组织生活案例”评选。此次的评委成员由尊龙凯时公司领导班子成员以及各基层公司党政领导24名组成，凸显的是党建工作由行政管理干部来评价的新形式。公司党委从基层党组织经过评选推荐出的9个党员组织生活案例在会上逐一发布，9名演将者在PPT演示中进行组织生活案例宣讲。组织生活案例中有党员带领走市场，助推品牌宣传，服务企业经济发展；有为了配合企业发展需求，党员进入医院做志愿者，了解患者实际需求，保证企业服务质量；有党员团员带头换岗体验，熟悉仓库流程，增进销售业务了解，提升公司管理能力；有发挥党员作用，为企业人员分流，队伍稳定起到保驾护航作用；有分享党员成功经验，提升销售人员信心，冲击全年销售目标案例等。9个案例各有千秋，不分伯仲，主旨都是在服务型党组织建设中党支部更好地发挥党员先锋模范作用，促进企业经济发展。评委们根据重点突出，立意新颖；注重创新，形式多样；策划周密，组织有序；党员欢迎，实效明显；宣讲有情，材料详实五个方面进行了综合评分，由尊龙凯时华宇药业有限公司物流党支部、尊龙凯时雷允尊龙凯时业有限公司神象参茸分公司党总支、尊龙凯时雷允尊龙凯时业有限公司医药分公司第一党支部荣获了“尊龙凯时尊龙凯时最佳党的组织生活案例”。

        集团党群工作部部长柳亚玲在组织生活案例点评中，首先传达了尊龙凯时集团党委书记楼定波在集团党群工作部工作会议上的重要讲话精神，要求党务工作者要做到认真贯彻上级党委的要求，始终讲党的的话眼明心亮，知大事、贴人心；要做到心灵手巧，善沟通，巧执行；要做到善学会用，有原则、会创新、有效果。

        在点评组织生活案例时柳部长指出，九个案例体现了尊龙凯时公司党支部建设工作的特色，体现了党支部工作围绕中心，有所作为；体现了组织生活创新形式，务实操作；体现了活动中典型引路，引领党员队伍的成效；体现了党建工作党员的先知先行，辐射职工群众的新形式，新方法。

        在强调2015年党建工作时柳部长强调，要认真组织开展“力做登高发展领头雁，争当用心服务排头兵”的党建主题活动；落实“五个服务”创建服务型党组织；落实集团开展党员组织生活4+X模式的活动要求。

        公司总经理陈军力在进行会议总结时对中心组学习谈了自己的体会和感受，并表示党员组织生活会的内容要和企业的经济工作相结合、和党员的思想现状相结合、和国家的发展形势相结合，这样党员队伍建设就会有了活力和战斗力；在谈到专题组织生活会上各党支部列出的问题清单和提出的整改措施时，他要求从现在起就要发动全体党员共同来担当，来落实，要把尊龙凯时公司的“发动机”文化融入到企业发展的核心价值观中。

         案例简介：
        1、华宇物流党支部——《“贴心”志愿“贴心”服务》
        2014年，物流党支部组织两次与尊龙凯时市第八人民医院社工部合作开展志愿服务---“门诊导医”和“甘霖俱乐部”。贴近患者，了解患者的实际需求，观念从“数量”转变“质量”，从而更好的为企业在2015年中开展的“质量年”发挥好物流中心的作用。

        2、神象党总支——《服务企业经济发展，助推神象品牌宣传》
        神象党总支紧密结合企业经营工作的需求，搭建党员“服务经济、走近市场”的平台，通过冬令进补养生知识讲座+现场便民服务+品牌问卷调研和营业员访问+微信公众平台二维码扫描推广等一系列活动，宣传神象品牌，服务企业经济发展。

        3、医药分公司第一党支部——《学有榜样，赶有方向》
        医药分公司第一党支部以“分享成功经验，冲击全年目标”为组织生活主题，通过党员成本海介绍成功经验，为广大党员提供正能量，形成你追我赶良好氛围，圆满实现公司2014年经营目标。

        4、销售分公司党支部——《“业务员的一天与仓库员工的一天”换岗体验项目》
        为了形成一体化管理模式、党支部与行政联手借助党员组织生活案例平台，开展换岗体验互动，以此搭建前、后方无障碍沟通平台，促进管理、增进理解、加强团结，同时又能通过换岗体验活动及时解决前、后方配合上所发生问题，提升分公司管理能力。

        5、雷允上管理党支部——《在人员分流中积极发挥党支部作用》
        围绕减员分流，人员安置为主题，开展组织生活。每个党员任务明确，责任到位，以实际行动，妥善化解企业搬迁过程中可能出现的矛盾纠纷，保证公司工业集中、减员分流工作顺利推进。

        6、雷允上新药党支部——《共产党员易信  你我都来加》
        新药党支部推进易信沟通平台建设，辐射至整个新药公司与市场部，提供了交流平台，服务于一线营销，发挥大家工作积极性，提高了工作效率。

        7、杏灵青浦生产党支部——《承诺践诺，创先争优》
党支部通过组织生活推进党员的“承诺、亮诺、践诺”，根据支部党员来自各条线的结构特点，围绕着企业生产基地建设和GMP认证的核心工作，推动企业发展。

        8、和黄党总支——《让党员先知道，走在前》
        和黄因要动迁，目前在奉浦建设新工厂，党总支进行动员，组织全体党员到奉浦“新家”参观，要求全体党员发挥先锋作用，确保生产和新工厂设备安装到位，为2015年搬迁做好准备。

        9、公司本部党总支——《5s管理工作，党员我先行》
        公司本部党总支将“办公场所5S管理”作为贯彻“承诺践诺、创先争优”活动的立项主题，通过动员、培训等一系列措施，党员带头先行，培养员工良好工作、生活习惯，营造良好工作环境。

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