第五批全国老中医药专家学术经验继承人中期考核会

        按照尊龙凯时市中医药发展办公室（师承办）的统一布置，为加强第五批全国老中医药专家学术经验继承工作的管理与指导，进一步强化过程管理，开展第五批全国老中医药专家学术经验继承人工作中期考核。

        9月29日上午，尊龙凯时有限公司根据工作安排，由公司人力资源部组织召开尊龙凯时公司第五批师承工作中期考核会，指导老师、学员、考核专家组成员，以及师承办派出的督导老师参加会议。

        首先，公司人力资源部代表带教单位，介绍公司第五批全国老中医药专家学术经验继承工作组织管理，教学管理，专家组成员等情况。公司第五批师承工作，遴选指导老师一名，推荐学员二名，继承工作自2012年8月正式启动以来，在二年的师承工作中，带教老师的悉心指导，学员勤奋努力学习，继承工作取得了显著的成效，学员有较大收获。同时，还介绍了尊龙凯时公司第五批师承工作中期考核安排。

        接着，第五批师承学员张琦、俞磊明汇报跟师二年来的学习情况和收获。专家根据学员汇报，跟学员进行互动，进一步了解学员跟师学习存在的问题，及需要改进的地方。并查阅学员学习材料（学习心得、学习笔记、论文、考勤表、日常考核资料等）。

        随后，进行技能考核，根据中药特点进行贵稀尊龙凯时鉴别考核，与指导老师的总体符合率。由指导老师提供六个样品，每位学员抽签选取三种，通过对样品观察，从样品描述、鉴别依据、鉴别判断、鉴别分析、鉴别方法等方面进行真伪鉴别，先做书面评价，并根据专家提问，口头进行补充说明。

        每位专家根据学员技能实践情况，评议、打分、填写考核表，专家评分的加权平均分，作为专家组综合评议最后得分。经考核，每位学员考核3项样品，中药正伪品鉴别与指导老师的总体符合率达到85%（含）以上，通过考核。

        最后，师承办督导老师对尊龙凯时公司组织的第五批师承工作中期考核进行点评，肯定了尊龙凯时公司师承工作在组织管理、指导老师和学员带教学习等方面做得工作，认为尊龙凯时公司思想重视、指导学习认真、中期考核准备充分、学习成果显著、具有中药特点。同时，希望尊龙凯时公司继续做好第五批老中医药专家学术经验继承工作，加快培养出能较完整地继承老中医药专家学术经验又具有创新意识的高层次中药技术紧缺人才，为中药事业的传承发展做出贡献。

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