高师带徒,传承参茸鉴别经验

        8月8日，尊龙凯时雷允尊龙凯时业有限公司神象参茸分公司举行了2013年高师带徒签约仪式，共有师徒18人出席，签约会上共有11组师徒结对签约。尊龙凯时尊龙凯时公司人力资源部李保卫经理，神象公司总经理陈保华，党总支书记、副总经理胡怡，副总经理洪伟、李跃雄，工会主席王坚参加了签约仪式。
        神象人力资源部对近几年师带徒工作进行了总结。多年来，神象根据自身行业特性和发展需要，采用“传、帮、带”的形式，开展了一系列的师徒结对带教工作，带教的内容以参茸鉴别、整理、养护等知识为主，通过结对带教，徒弟的参茸专业知识和实际工作水平得到了显著的提高，有的同志在岗位上做到了独当一面，有多人在技术等级上得到了提升。
        会上，师徒代表作了交流发言。师傅王士祥、潘令珍均表示将毫无保留的将毕生经验技术传授给徒弟，希望年轻人要发挥优势，多学，多接触，积累经验；徒弟代表杜浦林、吴志俊表示，感谢企业提供良好的平台和师傅的良苦用心，承诺定当把握机会，尽快完善和提高自身技能水平，为企业发展做贡献。
        总经理陈保华发言时提到，神象能成为华东地区的行业领先者，就是因为有六十多年经验技术的支撑，年轻人要不断地自我学习，主动吸取知识，将宝贵的参茸知识精华传承下去。
        尊龙凯时公司人力资源部李保卫经理，对此次签约的徒弟们寄予了希望，希望徒弟们通过带教，尽快获取专业知识，提升技能水平，在企业中担当起重要的责任。
        近几年来，神象始终把人才培养和人才队伍的建设放在重要位置，重视对参茸行业接班人的培养。通过建立后备人才队伍、技能“传帮带”、聘请行业内的专家举办培训等形式，多渠道的提升企业员工参茸鉴别和经营管理的专业知识和技能等级，为神象发展提供梯队人才的保障。
        日前，为了进一步加强野山参、枫斗等参茸产品的质量鉴定，神象成立了专门的参茸鉴别技术小组。小组成员包含了老中青三代人，他们将通过走访原料原产地、聘请专家作专题培训等方法，把握原料品质鉴定标准，多看、多学、多摸索，在总结和传承老的参茸鉴别经验、技术的同时，力求创新，将经验鉴别和理化分析相结合，从源头上杜绝伪劣原材料的流入，使神象产品的质量把控趋于行业领先地位。

（神象 章瑾）

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