11月11日至14日，尊龙凯时尊龙凯时人力资源部和公司团委共同举办了尊龙凯时尊龙凯时后备青年人才培训班。本次培训对象为2009年-2010年公司后备青年人才，并邀请了公司下属各单位新当选的团组织书记一起参加。为期四天的培训主要由“专题讲授、拓展培训、学习参观”三大部分组成。

    在开学典礼上，公司党委书记戴家骅代表公司领导班子，介绍了青年后备人才培训机制建立后，凸现的5个方面初步成效：各级党组织和行政领导对培养青年人才的意识进一步增强；培养、跟踪、考核、使用青年人才的管理机制不断完善；组织开展多项有针对性的工作调研，使青年人才的视野更加宽广；持续开展后备青年人才队伍的培养和扩大，并进行动态管理；青年后备干部亦能立足本岗，勤奋工作、不负众望。同时，戴书记也寄语在座的青年人才努力提升4种能力：养成理性思考的能力；培养坚韧的抗压能力；融入团队的合作能力；追求进步的发展能力。

    四堂专题讲授的老师分别是：公司副总经理吴佩颖、市委党校王志平教授、公司副总经理张聪和市国资委茅建东。四位老师用各自丰富的人生经历和详实的知识体系，让青年人才获益良多。

    拓展培训安排在杭州团校进行，一行33人在艰苦的环境下，开始了吃苦耐劳、训练意志和团结协作的历练。

    杭州团校的条件非常艰苦，这也是本次培训的目的之一。这里住宿简陋，臭虫密集，刚到基地时，有一些学员感觉不适，但经过14个小时的磨砺以后，大家的心态有了明显的转变。拓展开始后，大家分为两组进行，分别进行了“热身破冰”、“急速60秒”、“攀岩竞技”、“盲人方阵”、“驿站传书”、“真人CS野战”、“毕业墙”、“无言的结局”等多个项目的训练。每个项目过后，教练都与大家分享心得，让学员们深刻领悟游戏带来的生活、工作哲理。尤其让人印象深刻的是翻越“毕业墙”，面对4.2米的光滑的高墙，没有一个学员退缩，整个活动要求大家都不能说话，但一双双撑向天空的双手给了大家最大的信心。在最后大家都翻越过去的那一刻，都情不自禁的欢呼起来，有的人甚至流下了激动的泪水。这个游戏给予大家的，除了感动，还是感动。为那些先爬上高墙，坚持拉上一个又一个伙伴的人感动；为那些咬牙甘当基石的同伴感动；为那些举起双手保护着大家的同伴感动。活动结束后，有的人手臂拉伤了，有的人背上被踩出一条条的血痕，但没有一个人抱怨，大家围成一圈，闭起眼睛回忆着、感受着，深刻的体会到身边亲人、朋友的重要。最后，大家一同为胜利喝彩，更为公司整体努力向上的这种精神欢呼。

    学习参观是杭州胡庆余堂国药号、胡庆余堂博物馆及胡雪岩故居，通过同行间的参观比较，大家深切的意识到品牌和文化底蕴对一个公司的重要性。

    4天的培训拓展让大家忘记了年龄、忘记了职位、忘记了性别，磨练了大家的个人意志、锤炼了团队力量。时间虽短，却激发了大家的斗志，让大家领悟到了许多，总结起来有这几点：工作中要各司其职，分层管理，明确领导的重要性；在行动前要做好计划，不可盲目蛮干；要学会相互配合，整合力量才能完成共同的任务；要以大局为重，要正确区分个人和团队的利益，服从安排。培训班虽然过去了，但留给大家的不仅仅是一份训练时的美好回忆，更多的是从中悟出的人生的道理和生活的哲理。

                                                                                                                                                      人力资源部胡怡、团委朱伟